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党建工作沙坪坝区：以巡察整改实效 推动社有企业规范发展
大中小2024年11月底，区委巡察组对沙坪坝区供销社党委落实区委巡察整改成效综合评估反馈问题的整改情况开展核查验收。自2024年2月收到区委第二评估组巡察整改成效综合评估反馈问题以来，沙坪坝区供销社党委高度重视，紧紧围绕“讲规矩、守纪律、建制度、转作风”工作方向，对照巡察反馈问题，逐条抓好整改落实，不断规范社有企业发展，整改成效明显。
完善一系列规章制度。一是结合沙区供销系统工作实际，制定了社有企业投资管理办法、社有资产监督管理办法、监事会联席会议制度等一系列规范企业投资管理的规章制度，进一步明晰了社有资产管理要求。自2024年以来，各社有企业对区社党委制定的各项制度进行了全面学习，对公司内部管理制度进行了梳理完善。二是高度重视社有资产管理，积极推动社有资产保值增值，聘请会计师事务所对社有企业开展年度审计，组织监事会办公室不定期对企业“三重一大”事项进行监督检查。2024年以来，进行了2轮社有资产核查清理，财审科、监事会办公室协同发力，对社有企业人员薪酬制度落实情况、社有资产出租管理办法落实情况、社有企业财务管理情况进行专项检查。三是社有资产管理委员会每季度召开一次工作例会，听取供销系统重点项目工作进展情况，分析研判项目推进的重点、难点问题，有效地防范化解了重大风险。
开展一系列警示教育。一是严肃工作纪律，加强考勤管理。重大节日前夕，做好廉洁过节工作提醒，教育机关全体干部职工切实遵守各项工作纪律，规范个人言行。严格落实请销假制度，不定期抽查社有企业上下班纪律问题。二是开展警示教育，筑牢纪律底线意识。结合2024年党纪学习教育，组织机关和企业全体人员利用“三会一课”、每月主题党日活动原原本本、逐章逐条学习《条例》，支部书记带头讲纪律党课，自党纪学习教育开展以来，供销系统各基层党组织累计开展警示教育53次。三是开展谈心谈话，拧紧思想“安全阀”。将谈心谈话工作作为重点任务进行推进，采取分层分级的形式进行，单位主要负责人与班子成员谈、班子成员与分管科室负责人谈、企业领导与干部职工谈。通过谈心谈话，从多方面深入了解干部思想状况、日常履职情况。坚持严管厚爱相结合，凝聚干事创业精气神，提升工作执行力。
规范一系列工作程序。一是增强民主意识。将中国共产党党内法规纳入2024年党委理论学习中心组必学内容，不断加强对班子成员政治纪律、党性观念、民主意识方面的教育，坚持重大事项民主决策。二是贯彻落实民主集中制。严格执行党委会议事规则，落实汇报人汇报，班子成员讨论发表意见，主要领导末尾表态的程序。三是规范选人用人，组织各社有企业负责人学习了《沙坪坝区供销合作社社有企业中层及以上干部选拔任用工作暂行办法》，严格按照选人用人程序选拔任用中层干部。
