为深入贯彻落实市供销合作社、供销集团关于深化社有企业改革的部署要求，在前期制定工作方案、公开发布竞聘岗位、报名及资格审查等一系列工作的基础上。重庆市日用消费品（集团）有限公司于4月20日召开了直属企业任期制和契约化管理岗位竞聘大会，由集团班子成员和各部门负责人组成的竞聘工作领导小组参会并担任评委，集团本部及直属子公司在家干部职工到会观摩。

会上，报名参加四家直属企业高管岗位竞聘的9名竞聘人员按照抽签顺序依次登台，围绕个人工作学习经历、能力素质、优势特长、对岗位的理解认识、实现任期目标的思路和方法等方面进行汇报演讲。每位竞聘者的演讲都颇具个人特色，或慷慨激昂，或沉稳平叙，对岗位的理解精准到位，对未来的计划思路清晰，获得了现场观众的阵阵掌声。评委小组根据竞聘者的演讲内容，从责任认识，竞聘优势，工作设想、策略与措施，现场表现等四方面依次评分并当场公布。

最后，集团党支部书记、董事长作总结讲话。他指出，每位竞聘者各具特色、展示了自我风采，从大家提出的工作思路和计划中体现了公司未来发展的希望和活力。他强调，直属企业实行任期制和契约化管理是贯彻落实市供销合作社、供销集团深化改革的重大措施，是供销企业势在必行的改革，我们的经营管理思路要与时俱进、改革举措要走在前面。他要求，一是要提高政治站位，要充分认识任期制与契约化管理的重要意义，正确对待竞聘，安心投入工作；二是要勇于接受挑战，迎接新岗位，严格执行任期制和契约化管理。