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党建工作丰都县供销社筑牢思想根基深化学习实效
大中小自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，丰都县供销社紧扣主题、靶向发力，一体化推进学习教育各项任务落细落实，把推动学习教育成果转化为干部作风转变的实际成效。
一、学习研讨，筑牢根基凝聚共识。一是班子带头。充分发挥“头雁效应”，召开社党组会学习3次，举办读书班3天，开展中心组学习研讨1次，悉研规定原文及配套文件，班子成员结合分工和自身谈认识、讲体会、作承诺，引领学习热潮。二是集中研学。依托职工会、“三会一课”等，解读规定要义，剖析警示案例，明晰实践路径，敲响“警示钟”、注入“清醒剂”，强化意识形成自觉。三是专题研讨。聚焦“破解顽瘴痼疾”，组织专题研讨3场，引导全体员工“学规定、知敬畏、守底线”。
二、查摆问题，聚焦关键靶向发力。一是自查自纠。社党组班子、班子成员及全体党员严格对照学习教育要求及问题清单，全面自我检视。班子查摆出“担当作为主动性不足”“费用报销超标”“工会经费超标准发放”等3类问题；班子成员查摆问题4项；机关党支部及党员查摆问题6项，均建问题台账。二是广纳诤言。组织党员干部深入幸福社区、基层供销阵地，以“拉家常”方式宣讲政策、通报情况1次，解决群众“急难愁盼”事项2件。三是警示震慑。召开警示教育会2次，覆盖50人次。深度剖析张茂杰、陈志向等反面典型案例，结合市县近年查处的违反八项规定精神问题，扎实开展“以案四说”“以案四改”，增强政治定力和纪法观念。
三、集中整治，突出靶向狠抓整改。一是“担当作为主动性不足”问题：修订完善党组议事规则，明确权责边界，专人跟踪督办，确保落地见效。二是“费用报销超标”问题：2024年1月“金融牵手供销助力乡村振兴”调研活动在鸿兴资产部超标报销的餐饮费830元，已责成相关人员全额清退。三是“工会经费超标准发放”问题：2022年9、10月及2023年4月超标发放的工会活动奖励共2835.3元，已全面清退。严格执行《关于调整会议费、培训费和差旅费标准的通知》（丰都财政发〔2024〕57号）及《关于印发〈社厉行节约过紧日子方案〉的通知》（丰供发〔2024〕7号）等文件规定，管控各类支出。
四、建章立制，扎紧笼子长效治理。一是完善制度。聚焦会议审批、文件管理、公务接待、公车使用、差旅报销等关键领域环节全面修订制度，进一步明确标准、规范流程、堵塞漏洞。二是强化监督。责成综合科对制度执行情况开展高频次、全覆盖督查，及时通报压力传导。三是考核运用。将作风建设成效纳入干部年度考核，与评先选优、职级晋升、提拔任用直接挂钩。
五、融入日常，常态长效涵养正气。一是砺作风。将八项规定精神要求融入农业社会化服务、农资供应和农产品流通等核心业务，服务“亮身份、亮承诺、亮标准”，杜绝“吃拿卡要”。二是强作风。选树典型示范引领，营造争当先锋氛围。三是固作风。引导党员干部修身律己廉洁齐家，筑牢反腐倡廉家庭防线。
六、开门教育，拓宽渠道接受评议。一是监督评议。邀请“两代表一委员”开展专项监督评议1次，现场反馈问题1个，已迅速整改。二是畅通渠道。通过设置意见箱、公开监督电话、调研下访等方式，广泛收集服务对象意见建议，畅通表达渠道。三是回访问效。对已完成整改事项测评满意率达100％。
下一步，我社将推动学习教育往深里走、实里走、心里走。紧盯薄弱环节和反复出现的问题，深挖思想根源，严防反弹回潮。并坚持标本兼治综合施策，筑牢作风建设防线，为丰都供销合作事业高质量发展提供坚强保障。
