一是强组织。实行中干竞岗轮岗和一般员工优化组合，中干竞岗轮岗率达100％、一般员工调岗率达50％；开展联合支部主题党日活动6次、组织社退休党支部活动3次，实现共学互促、同题共答。

二是强党员。开展社党风廉政警示教育活动2次、社领导讲廉政专题党课1次；组织社党组理论中心组专题学习7次、班子成员讲专题党课8次。理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和长效机制通贯主题教育活动始终。

三是强作用。选派1名责任心强的工作人员到仁沙镇杭家坪驻村，社机关16名干部职工结对帮扶脱贫户30户，走访入户10批次；在职党员下沉社区报到81次、网格服务队下沉服务16次；支持结对帮扶村党群阵地建设、人居环境整治等共5万元。

四是彰特色。通过全国征集、作品初筛、集体评议、专家评审，征求市总社主要领导意见和社会资深人士建议，选定丰都供销LOGO，在办公环境、基层阵地、服务提供、业务合作和对外宣传等方面广泛应用，强化辨识度、提升影响力。